找准定位,融入团队

2016年排水事业部新员工暨基层团队建设培训

发稿时间:2016-9-7 8:52:57 浏览次数:

来源: 排水事业部 作者: 邓梓灏

【字体:    

为了使新员工能尽快融入、适应排水事业部这个大家庭,在本职岗位上发挥相应作用,同时为了加强基层班组的团队建设,排水事业部在8月25日-26日安排了新员工暨基层团队建设培训,包括排水新员工和班组长共25人参加了培训。

两天的培训时间虽然不长,但内容丰富、多样,涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、ISO三标、安全培训等内部授课培训内容,同时也有以加强新员工与领导的沟通为目的的新员工座谈会,以及了解排水部主营业务的参观活动,当然也有以基层团队建设为主题的精彩刺激的户外拓展活动。

8月25日上午,排水部新员工座谈会开始,拉开了这次培训的序幕,排水部总经理郭五珍、排水部副总经理黄剑明、排水部总经理助理林梅山与18位排水部新员工进行了亲切的交谈。座谈会以新员工自我介绍作为开始,因为是第一次的接触,大家都显得略微生疏和紧张,但还是透露着年轻人应该有的激情和冲劲。随后的员工发言更是一次新员工大胆表达自我,表现自我的难得机会,大家畅所欲言,有的说出了从学校走到职场后改变的感受,有的表达了对本职工作的认识和想法,还有的谈到了自己对排水的认识和了解,发言内容不同,但无一不表达出了自己对加入排水部这个大家庭的感恩以及为排水部发展“添砖加瓦”的想法。

通过新员工自我介绍,使新员工之间有了相互认识和了解,也让领导记住了刚进入排水部大家庭的各位成员,是一次很好的交流沟通机会。领导寄语随之开始,首先,郭总代表排水部对新员工加入排水部这个大家庭表示热烈的欢迎,并肯定了会上各位员工的发言。郭总提到大家能够进入水业集团,能够进入排水事业部是幸运的,是经过层层挑选、层层把关才正式加入这一大家庭的,这代表着学生时代的结束,同时也预示着大家来到了人生的又一个新的阶段,一个新的开始。作为一个佛水人、排水人,大家应该充满着职业自豪感,因为我们从事的是与民生息息相关的事,是服务民生生活的工作。这样的自豪感应该要作为我们工作的动力,发展前进的动力。同时,郭总还提到现在排水人正处于一个“天时、地利、人和”的阶段,国家重视环保产业的发展,也需要大力发展环保产业,我们正处于这样一个好的发展时机,需要把握住这样的机会。最后,郭总向各位新员工提出了三点要求:一是态度,做事首先要端正态度,要想做事,要主动做。同时更是以《杜拉拉升职记》中的杜拉拉为例,要求大家要学会职场上好的作风,摒弃学生时代不好的做法。二是方法,要掌握学习的方法。在工作中要多看、多想、多问,要认清工作中需要学习的知识、能力,通过各种方法努力去学。三是能力,包括各种能力。每一个排水人都需要培养个人生活能力、业务能力、交流沟通能力,做到全面发展,努力成为社会、企业、家庭需要的全能型人才。

座谈会后,针对新员工的内部授课培训开始了。身为排水部大家庭中的一员,每一位员工都有责任和义务去了解和清楚认识排水事业部,为此综合部特意安排了排水部介绍作为首课内容。“水业集团的吉祥物是小豚”,“排水事业部在2010年正式成立”,“排水部下属有8间污水处理厂、绿之源环保技术有限公司”,半个多小时的介绍过程中,新员工们都在认真地做着笔记,并与授课人员积极互动,效果良好。

“无规矩,不成方圆”,培训的第二课“排水部流程制度”和“ISO三标介绍”由运营部安排进行。运营部授课人员通过展示各种流程图表,以及详细的介绍讲解,向新员工较为具体地介绍了排水部层面的各种程序制度等内容。培训过后,大家纷纷表示对排水部的制度有了一定的认识和了解,也明白了实施“三标一体化”的重要性。

安全生产的重要性毋庸置疑,因此这个也作为了上午培训的压轴授课内容。综合部授课人员通过真实的PPT课件与精彩的介绍,让在场的新员工真正认识到违反安全生产的危害性,同时也明白了日常工作中所需要采取的安全措施。整个安全培训过程中,授课人员都灌输着“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产理念,让大家提高安全工作意识,培养安全生产思维。

8月26日,由排水部新员工及班组长组成的25人队伍来到了早稻谷培训基地进行基层团队培训。培训活动以分队竞赛形式进行,队伍中的每个队员作为队伍中的一员,每个人都是团队中不可或缺的一部分,每个人都承担着各自的责任,需要为团队贡献出自己的力量。在经过破冰暖场活动后,队员们都充满斗志,以饱满的精神状态迎接各种团队任务。团队任务都是由基地教练精心设计的,例如,摸着石头过河,达芬奇密码,越狱风云,勇闯独木桥,泰山过河,雷区取水,超级呼啦圈,大脚板,不倒森林等。每一个任务的内容完全不同,难度各异,但无不显示出团队配合的重要性。其中,令队员们印象最深刻的要数“摸着石头过河”了。11人的队伍只能通过9块窄小的木块让所有队员一同通过一段很长的“河流”,难度很大。在经历激烈的头脑风暴后,各种版本的方法应运而生,队长与队员冷静分析,一一尝试后终于得出了顺利过“河”的方法。最终,依靠着团队所有成员的协作与配合,在坚韧毅力与胜利欲望的推动下,两队都顺利地完成了这一艰难的任务 “这次活动我觉得很有意义,收获了友谊的同时,也使我从日常紧张的工作中得到了放松;”“我认为这些项目都很好地诠释了团队的重要性,一个人难以完成的任务,对于一个好的团队可能会变得十分轻易;”“希望以后这样的活动可以保持下来,我觉得很好,很有收获;”热烈的总结发言为这次顺利的活动画上了一个完满的句号。

两天的拓展培训,时间虽短,收获颇丰。培训人员有感而发,写下所感所悟:

通过这两天的培训,我不仅认识到一群新来的同事,还提高了自己在团队里的写作能力。在第二天的比赛中,虽然输了,但我觉得在过程里学到的团队配合与协作才是最重要的。                                        ——陈国冬

为了培养新员工对企业的了解以及培养团队协作精神,排水部开展了为期两天的培训。感谢上级安排此次培训活动,让我对排水部有了更深的了解。通过野外拓展训练增进了同事的沟通和信任,强化了我们的团队合作意识,全局意识和责任意识,更对以后的学习,工作生活带来了积极的影响。       —— 姚思雅

首先非常感谢公司给我一次集体拓展的机会。虽然训练时间短,但是收获却很大。在本次拓展中,跟新同事以及其他各分厂班组长的紧密合作增加了我们之间的了解,让我更加了解排水部,也虚心向老员工请教,发现自身的一些不足,为接下来的工作指引方向,也更有动力投入工作。               —— 王瑞轩

通过这次培训,是我明白到无论遇到什么难题,只要你是一个团队的,就一定会想出很多办法去解决的。一个人,即使你再怎么厉害,你都要和别人合作的,才能跨过你曾跨不过的坎。所以,团队合作真的很重要。在此培训中,我深深的意识到团队合作的重要性。最后,我再次感谢公司对我们新生的团队合作的培训。让我们知道团队合作的重要性。真的非常感谢!                 —— 刘茜

我很感谢能通过此次拓展训练活动有这样一次深刻的体验和有意义的经历。团队的确是很重要的,我为处于这样一个默契的团队中而感到荣幸,希望无论面对何种挑战,我们作为一个团队都能够牵着手去克服它,因为我坚信,团结就是力量。                                                     —— 卢彦丞


新员工座谈会,领导寄语

授课培训,认真听讲


“摸着石头过河”,团队协作,默契度UP

自己动手,丰衣足食


基层团队建设,棒!

团结协作,勇获冠军!

×

关注微信公众号

二维码加载失败...
打开微信,点击顶部的“+”,使用 “扫一扫” 即可将关注我们的微信公众号。
目前只受理禅城市区的用水户,其它片区正在建设中... ...